現(xiàn)在人們定做工作服，大多都傾向于選擇男女同款的服裝，因為這樣企業(yè)看上去更加的整齊劃一，實際上，隨著企業(yè)年輕化，年輕人更喜歡彰顯個性，尤其是女性，愛美之心更是驅(qū)使她們學(xué)會打扮自己。服裝也是如此。

1.要開展性別上的歸類，雖然具備“中性化面貌”，可是，最好是以男式、女式分離為宜;

夏季定制T恤衫可以選擇分男女款式的襯衫，因為女士的T恤衫是收腰的款式，這類只適合身材標(biāo)準(zhǔn)的女員工選擇，而對于特體的或者偏胖的女性就可以選擇男士的小尺碼，這個是，甚至有很多T恤衫的款式是男女通版的!

2.春夏秋冬的工作制服不太可能同樣，務(wù)必隨之季節(jié)而相對地轉(zhuǎn)變;像夏季的工作服一般都是T恤衫為主，這樣比較適合夏季穿著，可以選擇含棉量比較高的T恤衫，穿著比較舒適!

3.工作制服的主要用途也大不一樣，大概應(yīng)當(dāng)分成辦公室服、禮賓司服和勞動服等，應(yīng)該根據(jù)不同的的職業(yè)選擇工作服!

4.專業(yè)化公司的職責(zé)分工注重明晰，下屬嚴(yán)苛地聽從上級領(lǐng)導(dǎo)，這時候的工作制服早已擁有級別的實際意義，領(lǐng)導(dǎo)和員工的工作服一定要區(qū)分開，例如西服員工是仿毛面料的，領(lǐng)導(dǎo)層要是含羊毛面料的，T恤衫可以按顏色區(qū)分開!

5.不管怎樣類型的工作制服必須防止臟、亂、破，不然會使工作制服喪失原來的韻味，達(dá)不上本來要保持的成效，也會影響企業(yè)的形象!