工作服在企業里是不可缺少的一部分，它可以體現一個企業的專業性和企業文化，所以一家好的企業工作服的質量是一定要過關，工作服定做怎樣確保質量。

一、工裝制服的外觀，商品整潔，平伏，折疊規矩，左右對稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，商品無線頭，無紗毛，各部位符合規范需求，線與布料相適應，包括色澤，質地，牢度，縮水率等方面，兩者應大致一樣，以能確保廠服的內在質量與外觀質量為準，鈕扣的色澤應與布料色澤相等。

二、工裝制服的規范尺度，廠服號型設置，必須按“廠服號型系列”規范的有關規則進行，規范尺度以規范所答應的公役規模為限。

三、工裝制服的色差，工作服色差規則是對質料的需求，即對衣服布料的需求，廠服的上衣領，袋布料，褲側縫是部位，色差高于四級，其他外表部位四級，廠服商品的色差檢驗，其東西是借用“染色牢度褪色樣卡”，樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級，五級代表褪色牢度佳，色差等于零，四級至一級代表褪色相對遞加的程度，一級表明嚴峻。

四、工裝制服的疵點，規范規則，每個獨立部位只答應有疵點一處，獨立部位是對衣片所區分的區域，按衣片的主次部位，分1,2,3,4四個區域，每個部位即是衣片上的一個區域，如上衣有兩個前片，每片都屬1部位，工作服定做每個部位即是一個獨立部位，兩個1部位即是兩個獨立部位，在這個獨立部位中，既有衣片又有貼袋和袋蓋，規范規則每個獨立部位，只答應有疵點一處，即是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點，疵點的品種因不一樣的布料而不一樣，判守時要按規范規則進行。

現如今稍微大型的企業都有一款專屬工作服，既彰顯了公司的形象，也創造了企業文化，當每個員工穿上屬于自己公司的工作服時，都會感覺自己有一種使命感，有利于提高工作氛圍。