隨著定做工作服行業(yè)的迅速發(fā)展，定制工作服的優(yōu)勢，也越來越受到企業(yè)的青睞!工作服作為企業(yè)的“形象名片”。職業(yè)化著裝已經(jīng)成為企業(yè)形象建設中必不可少的因素。除了傳統(tǒng)的國有企事業(yè)單位，大量的新興企業(yè)、公司團體都已認識到統(tǒng)一化著裝對企業(yè)形象塑造的重要意義。這種整體美的效果對提高行業(yè)的知名度.促進銷售.增強企業(yè)的凝聚力都不可或少。

如何去采購到合適的工作服，選擇優(yōu)質(zhì)的工作服定做廠家，成為不少企業(yè)所擔心的問題，一是多數(shù)企業(yè)不了解市場行情，二是采購經(jīng)驗不足，不夠明白采購職裝過程中的一些環(huán)節(jié)，工作服又不像是屬于統(tǒng)一規(guī)格的設備，要讓每個員工穿的合身服帖，又干凈利落，并不是一件簡單的事情，所以選擇一家服務、質(zhì)量、做工優(yōu)質(zhì)的廠家顯得尤為重要。

一，選擇成衣品牌零售店進行采購

品牌成衣在大眾市場中擁有較高的知曉率，成為很多沒有采購職裝經(jīng)驗的企業(yè)在選擇時的第一選擇。成衣雖有一定的便捷性，比如款式多、有現(xiàn)貨、選擇時一目了然。但因零售成衣的服裝版型、尺碼都是標準碼，因身材差異并不能滿足企業(yè)每個員工，所以極易出現(xiàn)不合體，而且在款式、配色等方面純粹是出于品牌的單方設計，與客戶企業(yè)的類型、員工的職務崗位、企業(yè)文化特色都毫無關(guān)聯(lián)。另外因為成衣店只提供簡單的三包服務，不提供對服裝后期的修改、或?qū)ν钸M行長期備貨供應以備企業(yè)新增人員的陸續(xù)購買，所以綜合各方面，成衣品牌店并不能滿足企業(yè)采購需求。

二，選擇工作服定制門店進行定制!

西服定制門店近年來受到眾多都市白領(lǐng)的追捧：量體裁衣度身定制，使得定制工作服更合身，也能匹配個人的風格和品位，在服務個體客戶方面也能做到細致周到。不過西服定制門店適合個人并一定適合企業(yè)，工作服定制門店的人員配置基本是1-2名量體師和2-3個技師，或許能非常完美的同時服務好3、5個客人，能勉強承受7、8個客人，卻肯定無法同時承受幾十上百人的定制。不僅在于有限的服務承受力，且在面料備貨、生產(chǎn)實力方面不具規(guī)模化優(yōu)勢。且往往價格昂貴，因此它們更適合個人定制而非企業(yè)定制。

以上倆種情況都不太適合企業(yè)選購工作服，企業(yè)選購工作服還是得選擇專業(yè)的職業(yè)工作服定做廠家。

三，專業(yè)工作服工作服定制廠家

因很多企業(yè)對于專業(yè)的工作服工作服定制品牌不了解，企業(yè)會認為找這類廠家專門定做會費力費時很麻煩。其實這實在是個誤區(qū)。術(shù)業(yè)有專攻，專業(yè)的工作服工作服定做廠家會以其規(guī)模化實力優(yōu)勢，不僅在面料做工、款式選擇、生產(chǎn)質(zhì)量流等一般普遍大眾關(guān)心的幾個方面做的更為出色，而且有專業(yè)化團隊，為售后補量加做等方面，提供意想不到的便捷服務。